Portal_background_image
مطالب ویژه

روابط عمومي فرمانداري شهرستان كميجان: بازديد مهندس فرخي معاونت هماهنگي امور اقتصادي و توسعه منابع استانداري ، دكتر نعمتي مدير كل هماهنگي امور اقتصادي استانداري ، مهندس نيك ملكي مديركل دفتر جذب و سرمايه گذاري استانداري مركزي وسليماني فرماندار از شهرك صنعتي كميجان بازديد كردند ←روابط عمومي فرمانداري شهرستان كميجان: جلسه اشتغال و روفع موانع توليد شهرستان با حضور مديراني استاني برگزار شد ←روابط عمومي فرمانداري شهرستان كميجان: جلسه توجيهي برنامه ريزي و توسعه شهرستان كميجان برگزار شد ←روابط عمومي فرمانداري شهرستان كميجان: جلسه ستاد بزرگداشت سوم خرداد به مناسبت آزاد سازي خرمشهر برگزار شد ←روابط عمومي فرمانداري شهرستان كميجان: جلسه كميته اشتغال شهرستان كميجان برگزار شد ←روابط عمومي فرمانداري شهرستان كميجان: جلسه شوراي اداري شهرستان كميجان با حضور دكتر كريمي نماينده مردم شريف اراك‌، كميجان و خنداب برگزار شد.

منشور اخلاقي

منشور اخلاقي کارکنان فرمانداري شهرستان کميجان

ما کارکنان فرمانداري شهرستان کميجان به رعايت  اصول ذيل متعهديم

  1. هميشه و در همه حال رضايت خداي متعال را مد نظر قرار داده  و بر آنچه  که خداوند امر يا  از آن نهي مي کند. توجه کامل داشته و  او را ناظر بر اعمال و کردار خويش بدانيم.
  2.  در انجام وظايف و ماموريت ها ، پشتکار و جديت داشته و آنها را با دقت  ، صحت و به موقع انجام دهيم.
  3. همواره در چار چوب قوانين  و مقررات رفتار نموده و از هر نوع قانون گريزي و انجام هر گونه تخلف اداري که موجب خدشه دار شدن سلامت نظام اداري و کاري گردد پرهيز نماييم.
  4. به پويايي و سازماني توجه داشته و سعي نماييم تا دانش خود را در زمينه فعاليت هاي سازماني بروز نگه داشته و آنها را با توانمدي و ابتکار خود در انجام فعاليت هاي اداري و سازماني بکار بگيريم.
  5. به ايده ها و افکار جديد ارزش قائل شده و براي اجرايي کردن آنها به شکل منطقي در دستگاه اجرايي متبوع و نظام اداري تلاش کنيم.
  6.  براي افزايش کيفيت ارائه خدمات و بهروري در نظام اداري تلاش کنيم.
  7. از امکانات ، تجهيزات و سرمايه هاي نظام اداري حفاظت نموده و در استفاده موثر مطلوب از آنها بکوشيم.
  8. در انجام فعاليت و تعاملات ، روابط خويشاوندي ، قومي ، جنسي ، نژادي ، مذهبي و غيره تأثيراتي در تصميمات و اقداماتمان نداشته  باشيم.
  9. اخلاق مدار بوده و روحيه انتقاد پذيري داشته و انتقادات سازنده ديگران را به عنوان فرصتي براي اصلاح و بهبود اخلاق خود و  فعاليت هايمان بدانيم.
  10. به رعايت نظم و انضباط در انجام فعاليت ها و حضور به موقع در سازمان و آراستگي شخصي و محيط کار خود توجه نماييم.
  11.  به اصل تعامل  که زمينه ساز پيشرفت و توسعه امور مي باشد پايبند باشيم.
  12. در انجام وظايف شغلي سعي کنيم تا فرهنگ تکريم ارباب رجوع ، پاسخگويي و گره گشايي از مشکلات مردم و مراجعان را  به ارزش حاکم در نظام اداري تبديل نماييم.
  13. به نظرات ، پيشنهادات و انتقادات شهروندان و مراجعه کنندگان به عنوان منبعي گرانبها براي بهبود عملکرد  نگاه کرده و با ديد منطقي به انها توجه کنيم.
  14. روحيه کار جمعي و قدر داني از ديگران را در خود تقويت کرده و در انجام  فعاليت هاي گروهي مشارکت جو و مشارکت پذير باشيم
  15. دانش تجربه و توانمندي هاي خود را با سعه صدر در اختيار همکاران قرار داده و ضمن کمک به ارتقاء توانمنديهاي انان ، تا حد ممکن در حل مشکلات شغلي همکاران تلاش نمايي.
  16.  در حفظ اسرار مردم و سازمان و صيانت از انها بکوشيم.
  17.  اصول منشور اخلاقي را همواره مد نظر داشته و پيوسته رفتار و کردار خويش را در محيط  کار با اين اصول مورد سنجش قرار دهيم.

روابط عمومي فرمانداري شهرستان کميجان

 

 


مطالب ویژه




آخرین اخبار دفاتر استانداری

آخرین اخبار بخشداری ها